我剛到我現在白天工作的這間公司時，調查過一件事。因為我們產業的關係，同事都很擔心公司、工廠裡面，得癌症的機率是否比較高。我調查的結果顯示，我們同事間得癌症的機率，比起社會大眾，並沒有顯著的差異，事實上還比較低。

今年，鴻海（富士康）在深圳的廠連續好幾個十位員工自殺，搞的國際媒體都注意到，吵到連我遠在澳洲內地就學的弟弟都寄信告訴我這件事。富士康站出來說，他們公司員工的自殺率，並沒有比社會大眾高，還請了和尚、專業諮商師來幫員工來紓壓。

今天，Engadget刊了一篇文章，是翻譯自中國「南方週末」這刊物。「南方週末」派了好幾位臥底記者到富士康去了解他們工作環境如何，是否很缺乏人性。結果有一位，成功混進去，假裝是員工，待了28天，寫了這篇報導。

有看過「孤雛淚（Oliver Twist）」，或是其他狄更斯的小說的人，大概都能體會血汗工廠（Sweatshop）這種工作環境辛苦，壓榨勞工的制度。可是，「南方週末」這篇文章，說實在沒有揭露什麼我們在亞洲不知道的事，在亞洲，超時工作是很尋常的事，領著在當地合法、但遠低於西方國家的薪水，為公司辛苦的賣著命。富士康，像間上軌道的企業，不是間想像中的血汗工廠，它對它的員工沒有不好，但是也沒有很好。如此文記者所說：

This super factory that holds some 400,000 people isn’t the “sweatshop” that most would imagine. It provides accommodation that reaches the scale of a medium-sized town, all smooth and orderly. Compared to others, the facilities here are well-equipped and superior, with employee treatment meeting standard specifications. Thousands of people flock here each day just to find a place of their own, to find a dream that they’ll probably never realize.

我覺得這篇文章有趣的地方，在於已開發國家讀者對這篇文章所做的回應。他們很難理解，我們為什麼要這麼賣命。

我覺得，賣命事小，賣夢想事大。這些埋頭苦幹的人，有多少曾經做過飛黃騰達的夢；這些繼續走著這條路的人，有多少已經放棄了他們的野心？幾年前，當新竹科學園區風光的吸去了附近產業的菁英、社會大眾用羨慕的眼神看著竹科新貴時，某業界大老說到，他的員工，如果尿的顏色不是像濃茶那種顏色（代表血尿），就不夠努力。想讀MBA的朋友們，你們畢業後想去投資銀行、顧問公司，這些也都是拿時間、生命、健康換金錢的工作。我一直覺得，我們這些年輕人，跟這些公司，一個願打，一個願挨，我們拿我們的夢想、健康，換來小把的鈔票（好吧，有些人比較大把，因為裡面還參股票）。如果在工作中找不到意義，無法產出相對或更大的價值，我們的犧牲，是否值得呢？

說不定你的夢想就是找個安穩的工作，或許你的工作是你很好的舞台，如果你的夢想不是這些，那你是不是忘了你當初答應自己的事呢？套句Mr Jamie說的，你的人生應該要精彩。